Ênio Resende

Ao longo de sua carreira, Enio Resende trabalhou como executivo em três grandes organizações e prestou consultoria a cerca de 160, brasileiras e multinacionais, implantando planos de gestão focados em competências em mais de 30 delas. Elaborou, com equipes de especialistas, o perfil de competências de cerca de 3 mil cargos/profissões. Conferencista de sucesso, já ministrou mais de 1.000 palestras e seminários.
É autor dos seguintes livros publicados por esta editora: Atenção, sr. diretor!; É preciso mudar o discurso em RH; Cidadania – O remédio para as doenças culturais brasileiras; Chega de ser o país do futuro; Cargos, salários e carreira; Competência, sucesso, felicidade; Compreendendo o seu CHA; O papel dos empresários no desenvolvimento do Brasil e As 4 principais lideranças da sociedade e suas competências.

Livros deste autor

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Exibindo todos 10 resultados

4 principais lideranças da sociedade e suas competências, As

Um livro voltado para pais, educadores, gerentes e líderes comunitários
Ênio Resende
R$38,60

Em estoque

Ao mesmo tempo em que defende a tese de que a liderança é a principal e mais abrangente função no organismo social, o livro destaca a importância específica das 4 principais lideranças da sociedade: os pais, os educadores, os gerentes das organizações e os líderes comunitários.

Cidadania

O remédio para as doenças culturais brasileiras
Ênio Resende
R$42,80

Em estoque

Um diagnóstico duro mas original sobre a crise na sociedade brasileira e sobre as doenças culturais que estariam no bojo desta crise. Valores e comportamentos nacionais que se degradaram e se disseminaram no Brasil como a esperteza generalizada, a apatia, o conformismo devem ser criticados e transformados em exercício efetivo da cidadania.

Atenção, Sr. Diretor!

Ênio Resende

Fora de catálogo

O objetivo desse livro é sensibilizar os responsáveis pelas empresas para as questões que afetam o desempenho e a produtividade das mesmas, ameaçando a sua própria sobrevivência. O autor dá ênfase às mudanças ambientais, mostra necessidade de uma maturidade administrativa e gerencial e ressalta a importância do recurso humano como principal fator de produtividade. Dirigido a diretores e gerentes de empresas de todos os níveis, o livro analisa empresas bem-sucedidas e indica soluções práticas para os problemas organizacionais.

Coleção 4X Competência

Ênio Resende
R$153,90

Em estoque

Com os livros “As 4 principais lideranças da sociedade e suas competências”, “Competência, sucesso, felicidade”, “Compreendendo o seu CHA” e “O papel dos empresários no desenvolvimento do Brasil” unidos numa única embalagem, a coleção 4 X Competência é uma ferramenta essencial a gestores e profissionais de RH interessados em crescer profissionalmente. As obras analisam as competências e habilidades necessárias para alcançar sucesso, satisfação profissional e felicidade, além de contribuir com o desenvolvimento da sociedade.

Compreendendo o seu CHA

Conheça o perfil de competências, habilidades e aptidões de seu cargo ou profissão
Ênio Resende
R$58,00

Em estoque

Livro que trata de assunto inédito, bastante atual e de fácil aplicação. Explica como as pessoas podem se identificar com suas profissões e seus planos de carreira. O autor apresenta as características de 26 das mais importantes profissões de nível superior, incluindo os requisitos de Competências, Habilidades e Aptidões de cada uma delas.

Papel dos empresários no desenvolvimento do Brasil, O

Suas 12 competências e 5 incompetências
Ênio Resende
R$36,00

Em estoque

A obra mostra o importante papel que os empresários devem assumir para liderar o desenvolvimento do país tendo em vista dois objetivos altamente prioritários: eliminar a pobreza e recompor as três classes médias, condição para que o Brasil entre no grupo das grandes nações. O autor apresenta também as competências necessárias para o sucesso nos negócios.

Competência, sucesso, felicidade

Um roteiro prático para desenvolver competências destinado a executivos, líderes em geral, intelectuais, pais, professores, estudantes, empresários, políticos e profissionais liberais
Ênio Resende
R$47,10

Em estoque

Além de mostrar como se dá a crescente valorização do fator competência nas organizações da sociedade, esta obra explica a relação entre autodesenvolvimento, aplicação das competências, sucesso profissional e realização pessoal.

Chega de ser o País do Futuro

Novos paradigmas para resolver o Brasil
Ênio Resende

Fora de catálogo

Chega de ser o “País do Futuro” focaliza um conjunto de temas, de alguma forma interligados, que são, na opinião do autor, as causas mais fundamentais das crises que fazem retardar demasiado a evolução do país. Essas causas são mais de natureza política e cultural do que econômica. O livro trata, de forma destacada, do resgate da ética na sociedade brasileira, da elevação da auto-estima dos brasileiros, dos malefícios do exagerado corporativismo, das previsões dos economistas e, ainda, de novas maneiras de ver as importantes questões da distribuição de renda e da educação, essenciais, também, para o desenvolvimento do país.

Cargos, Salários e Carreira

Novos paradigmas conceituais e práticos
Ênio Resende

Fora de catálogo

Uma revisão conceitual, metodológica e operacional de um área de atividades que tem sido negligenciada dentro das empresas. A realidade atual pede uma atuação estratégica e dinâmica por parte dos profissionais de relações humanas e necessita superar as posições predominantemente tecnicistas.Nova Edição Revista e Ampliada.

É Preciso Mudar o Discurso em Recursos Humanos

Ênio Resende

Fora de catálogo

O objetivo deste livro é provocar uma reformulação nos conceitos, modelos e técnicas de administração de recursos humanos, bem como no comportamento dos profissionais desta área, através das análises críticas que faz, das questões que levanta e das medidas que recomenda. O autor incentiva os profissionais da área a estarem atentos a mudanças à sua volta, divisando novos modelos e sistemas, concentrando seus esforços em resultados efetivos e áreas de eficácia. Enfim, apresenta sugestões para que o setor de recursos humanos seja visto como contributivo para a produtividade da empresa, e que os profissionais tenham sua credibilidade reconhecida.