AUTORA DO LIVRO “REINVENTANDO A LIDERANÇA” AUTOGRAFA EM SÃO PAULO

A Summus Editorial e a Casa da Comunicação promovem no dia 25 de abril, quinta-feira, a partir das 19h, a noite de autógrafos do livro Reinventando a liderança. A autora Renata Di Nizo receberá os convidados na sua empresa, a Casa da Comunicação, que fica na Rua Conselheiro Carrão, 577, Bela Vista, São Paulo.

A ética na aplicação dos valores é um assunto espinhoso no mundo corporativo. Hoje, a maioria das empresas está preocupada com a retenção de pessoas talentosas. Quando se trata da gestão bem-sucedida em longo prazo, porém, os belos discursos na tentativa de valorizar os colaboradores são no mínimo ineficazes. Como transformar o discurso em prática?

O livro oferece um panorama atual dos entraves na cultura organizacional que incidem diretamente na insatisfação e nas expectativas dos colaboradores. Respaldada por relatos de participantes de seus cursos, Renata, que é especialista em dar treinamentos de liderança, comunicação e gestão de valores em grandes empresas, incentiva o leitor a refletir sobre o maior ativo de uma empresa: funcionários motivados e dedicados à tarefa de crescer com uma vantagem competitiva sustentável.

No livro, ela aponta os problemas mais sérios encontrados nas corporações, segundo os próprios profissionais de Recursos Humanos. Falta de ética, desrespeito, fofoca e favorecimento de amigos em detrimento de pessoas mais competentes foram os mais citados. “A ética de valores é o principal caminho para mudar a cultura da empresa. Esse processo consiste basicamente em agir corretamente mesmo que ninguém esteja olhando”, afirma.

A proposta da autora é reavivar e alinhar a tela de fundo que inspira a prática de valores. “Analisando os gaps de cultura atual e desejável, é possível entender que o papel dos líderes é tornar-se guardiões dos valores organizacionais”, afirma Renata. O livro é um convite a extrair os valores dos quadros de aviso para que se tornem verdadeiramente os norteadores da conduta e das decisões da liderança. Segundo a autora, o que realmente importa é colocar em prática uma ética de valores que traduza as aspirações mais profundas dos colaboradores: uma cultura permeada de respeito e diálogo.

Para saber mais sobre o livro, acesse:
http://www.gruposummus.com.br/gruposummus/livro/1332/REINVENTANDO+A+LIDERAN%C3%87A

Para ver todos os livros da autora publicados pelo Grupo Editorial Summus, acesse:
http://www.gruposummus.com.br/gruposummus/busca/renata+di+nizo/all/00

FOLHA DE S.PAULO DESTACA O LIVRO “REINVENTANDO A LIDERANÇA”

O caderno Mercado, encartado no jornal Folha de S.Paulo, publicado no sábado, dia 13 de abril, deu destaque para o livro Reinventando a liderança – Por uma ética de valores (Summus Editorial), de Renata Di Nizo. A nota destaca que o livro traça estratégias para a implantação de uma cultura organizacional baseada na ética. Leia a íntegra: http://goo.gl/p9aUp.

Partindo do resgate de valores como diálogo e escuta sincera, Renata traça diretrizes que podem alavancar a edificação de uma cultura desejada nas empresas, baseada no exemplo de liderar de forma transparente e produtiva.Respaldada por relatos de participantes de seus cursos, ela incentiva o leitor a refletir sobre o maior ativo de uma empresa: funcionários motivados e dedicados à tarefa de crescer com uma vantagem competitiva sustentável.

“Todo líder antenado quer melhorar sua performance de liderança para influenciar positivamente as equipes. Revisitar as questões de cultura e valores é a base para a construção de resultados sustentáveis. É um compromisso que requer uma visão sistêmica, interpessoal e interdepartamental”, afirma Renata. Segundo ela, é importante a gestão consciente dos valores nos bastidores da empresa.

No livro, Renata aponta os problemas mais sérios encontrados nas corporações, segundo os próprios profissionais de Recursos Humanos. Falta de ética, desrespeito, fofoca e favorecimento de amigos em detrimento de pessoas mais competentes foram os mais citados. “A ética de valores é o principal caminho para mudar a cultura da empresa. Esse processo consiste basicamente em agir corretamente mesmo que ninguém esteja olhando”, afirma.

A obra propõe uma série de questionamentos que podem auxiliar o desvendar das potencialidades para fazer valer os princípios éticos. Mas as palavras-chave são “introspecção” e “confronto com dilemas ético-morais”. Para a autora, isso significa também se despojar dos excessos conceituais ou das pompas, porque menos é mais. “Com tanta revolução tecnológica, o homem continua almejando a simplicidade e o olho no olho. Enfim, humanizar é o que interessa”, conclui Renata.

Para saber mais sobre o livro, acesse:
http://www.gruposummus.com.br/gruposummus/livro/1332/REINVENTANDO+A+LIDERAN%C3%87A